Sin trabajadores de la Unión Europea, el sector del transporte y la logística del Reino Unido podría paralizarse por completo, según ha informado la Asociación de Transporte de Carga, FTA. Si bien es cierto que el gobierno británico defiende el derecho de estos empleados a vivir y trabajar en el país después del Brexit, FTA exige que se aclare urgentemente cuándo entrarán en vigor estas medidas.
Además, desde la Asociación han solicitado a las autoridades garantías de que los procesos que se lleven a cabo para gestionar las solicitudes por parte de los ciudadanos de la UE permitirán prevenir la falta de personal cualificado, lo que conduciría a retrasos en los servicios de las más de 16.000 empresas del sector.
Los trabajadores de la Unión Europea constituyen actualmente el 13% de los conductores de camión y el 26% de los operarios de almacén que trabajan en la industria británica. Un total de 2,54 millones de personas trabajan en el sector en el país, por lo que eliminar un porcentaje tan elevado podría tener un efecto desastroso en la economía del país, según la FTA.
Los empleados procedentes de la Unión Europea son cruciales para la industria logística, ya que no existen suficientes trabajadores británicos disponibles en este momento. Por ello, el gobierno debe estudiar cómo podrían suplirse esas vacantes a corto y largo plazo para garantizar el flujo del comercio, a nivel doméstico e internacional.
Requisitos para quedarse en el país
De acuerdo a la propuesta gubernamental, los empleados que han estado viviendo en el Reino Unido durante cinco años, podrán solicitar quedarse en el país indefinidamente. Sin embargo, aún no se sabe cuándo se frenará la entrada al país de aquellos que no han sido residentes durante ese tiempo.
En el momento en que la nueva legislación entre en vigor, el gobierno tendrá que iniciar el proceso para aceptar o no a los que deseen trabajar en el Reino Unido, con los menores trámites burocráticos posibles.
Desde la Asociación, exigen que las rutas comerciales no se vean afectadas una vez se lleven a cabo los cambios previstos y que las políticas de inmigración tras el Brexit tengan en cuenta las necesidades de las industrias del país, para proporcionarles la información necesaria con tiempo suficiente para que puedan planificarse y adaptarse.
Fuente: Cadena de Suministro
