El viernes 29 de junio, Ultraport, compañía con más de 37 años de experiencia en la administración de terminales portuarios, recibió en sus oficinas corporativas a la Seremi de Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, María Violeta Silva, a la que se unieron el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Javier Puiggros y la Seremi de Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno, quienes tuvieron la oportunidad de interiorizarse sobre los distintos programas de Formación y Entrenamiento que desarrolla la compañía, y conocer la Cultura de Excelencia en Seguridad que promueve internamente.
Una vez finalizada la presentación en sus oficinas, las autoridades, en conjunto con ejecutivos y representantes sindicales de Ultraport, realizaron un recorrido por las instalaciones del Terminal Pacífico Sur, instancia donde la Seremi de Trabajo y Previsión Social aseguró que “esta visita es muy importante ya que se enmarca dentro del programa de trabajo que nos dio el presidente Sebastián Piñera, estableciendo relaciones con las empresas y sus agrupaciones sindicales. Como Gobierno creemos que es relevante promover el diálogo social y en ese sentido hoy pudimos ver como Ultraport, TPS y los sindicatos promueven un trabajo en conjunto, teniendo siempre presente la conversación y la búsqueda de acuerdos. Asimismo, destaco que la compañía ponga énfasis en la seguridad, ya que sin duda la vida humana no tiene precio”.
Acerca de la inclusión de las mujeres en las operaciones portuarias, la Seremi de Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno, comentó durante el recorrido que “los mismos trabajadores me comentaron que las mujeres de a poco han tomado un rol clave dentro de la compañía, realizando trabajos operativos que requieren gran esfuerzo físico y destacando por contar con las mismas capacidades que los hombres en una industria que por mucho tiempo ha sido catalogada como masculina”.
Por su parte, Diego Uribe- Etxeverría, gerente general de Ultraport, comentó que “como compañía trabajamos intensamente para desarrollar las operaciones en Valparaíso y en todo Chile con los más altos estándares de calidad y excelencia, preocupándonos siempre de la seguridad de nuestros colaboradores. Estamos muy contentos de recibir a los representantes del gobierno en la región, quienes pudieron interiorizarse en terreno de nuestras actividades y en particular acerca de la importancia que tiene para nuestra compañía realizar las labores diarias de forma segura”.
La vida al centro del negocio
En materia de seguridad, Ultraport ha trabajado intensamente en la implementación de campañas internas como es el caso de “4 A+C”, la cual identifica 5 riesgos críticos de la industria que pueden causar accidentes graves o fatales (Altura, Atropello, Atrapamiento, Aplastamiento y Contacto con Energías). La importancia del autocuidado y de respetar las normas establecidas son algunas de las claves que este programa busca profundizar en sus equipos de trabajo.
Asimismo, en el ámbito de la formación y el desarrollo laboral de los colaboradores, durante el encuentro se mencionó la importancia que esta área tiene para Ultraport, ya que a través de distintas capacitaciones se busca que los miembros de la compañía obtengan nuevas herramientas y se conviertan en líderes que promuevan la seguridad dentro de las operaciones. En ese sentido, el pasado 25 de junio Ultraport lideró en Valparaíso en lanzamiento del programa “Crece: Experiencia en Desarrollo” que busca reforzar sus conocimientos y acreditar la experiencia que han adquirido a través de los años.
