- El proceso completó 320 procesos de evaluación a 288 trabajadores, ya que 33 de ellos optaron por una doble certificación.
- El proyecto fue financiado por el propio Puerto Coronel, y con becas Sence.
Con el objetivo de avanzar en la profesionalización del sector marítimo, ChileValora junto a Sence y Puerto Coronel, certificaron las competencias laborales de 288 trabajadores que acreditaron sus conocimientos y habilidades en seis perfiles ocupacionales: Operador Grúa Horquilla, Operador de Grúa Portacontenedores, Operador de Terminal Tractor, Operador de Grúa Pórtico, Winchero y Portalonero.
El proceso fue impulsado por el Puerto Coronel y financiado mediante franquicia tributaria, mecanismo disponible para todas las empresas, además de 32 becas otorgadas por Sence Biobío.
La seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Sintia Leyton, señaló que “con la finalización de este proceso de certificación reconocemos formalmente las competencias laborales de estas 288 personas que se desempeñan en el sector marítimo portuario, y valoramos así los conocimientos, experiencia y desempeño que los trabajadores han acumulado en el mundo laboral. Creemos que la certificación de competencias laborales que ofrece ChileValora contribuye a mejorar el estándar de los distintos oficios que forman parte del mundo del trabajo, y permite a los trabajadores ingresar a una formación continua y abriéndose nuevas posibilidades en el mercado laboral”.
Puerto Coronel cumple un rol fundamental en materia de exportaciones a nivel nacional. En 2020, se ubicó entre los tres con mayor concentración de movimientos de cargas, movilizando 6.101.906 toneladas métricas; y en el último trimestre fue el principal punto de salida de las exportaciones en la región de Biobío, con 1,30 millones de toneladas.
El encargado regional de ChileValora en Biobío, Osiel Segura, destacó en tanto el proceso llevado a cabo “porque es un paso importante en el desarrollo de la fuerza laboral de un sector tan relevante para el desarrollo económico y productivo de nuestro país. Recordemos que los puertos de nuestra región concentran el 13% de la exportación nacional y el 11% de la importación. El Puerto Coronel, por su parte, genera dos mil empleos directos y este proceso permite reconocer los conocimientos y habilidades con que ya cuentan las y los trabajadores, lo que sin duda busca potenciar su empleabilidad”.
Segura se refirió al rol estratégico que cumplen los trabajadores certificados “porque se trata de actividades que requieren de alta capacidad de concentración y enfoque, pues acopian y trasladan gran parte de la carga del puerto, una labor que debe realizarse con los más altos estándares de seguridad. Los 288 trabajadores certificados en 320 procesos de evaluación demostraron estar a la altura del desempeño requerido”.
Javier Anwandter, gerente general de Puerto Coronel, destacó que “es un día muy importante para nuestra compañía, es una instancia que me llena de orgullo. Quiero felicitar a cada uno de los 288 trabajadores de los diferentes sindicatos que hoy certifican sus competencias en las distintas especialidades”.
En tal sentido, valoró la colaboración público-privada que permitió concretar este programa pese a las dificultades que impuso la pandemia. Agregó que es necesario “seguir capacitándose y trabajar con pasión, con liderazgo y con la convicción de que somos el mejor terminal portuario del país para movilizar de forma segura, eficiente y confiable las cargas”.
En total, fueron 72 los trabajadores certificados como Operadores de Grúa Horquilla, 62 como Operadores de Grúa Portacontenedores, 99 como Operadores de Terminal Tractor, 22 como Operadores de Grúa Pórtico y 33 trabajadores que certificaron sus competencias en dos perfiles: y Portalonero.
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