Buscar mecanismos que contribuyan en mejorar las competencias laborales de los trabajadores de la industria logística portuaria de Talcahuano fue el objetivo de la reunión que sostuvieron esta mañana en Concepciòn el gerente general de Puertos de Talcahuano y la presidenta de COMLOG con el seremi del Trabajo.
En el encuentro el seremi Carlos Jara explicó las políticas del gobierno respecto del desarrollo de la competencias laborales y cuales son los instrumentos que existen para poder abordar las brechas que existen en cuanto a la formación de los trabajadores.
Guacolda vargas, presidenta de COMLOG recordó que durante los dos últimos años, COMLOG ha promovido la certificación de competencias al interior de las empresas que integran la comunidad logistica de Talcahuano, con lo que se reconoció las habilidades y experiencia de 21 supervisores logísticos y 40 conductores.
¨Para COMLOG, contar con trabajadores capacitados y cuyas competencias hayan sido certificadas por organismos externos, es un objetivo primordial. Nuestra preocupación es la mejora continua, pues la industria logística es altamente competitiva. Desde COMLOG estamos promoviendo la certificación y formación de los trabajadores de las empresas que integran la comunidad, sabemos que el capital humano es primordial para ofrecer servicios logísticos de clase mundial¨, dijo Guacolda Vargas.
Rodrigo Monsalve, gerente general de Puertos de Talcahuano y past president de COMLOG, señaló que apoyan e impulsan el trabajo de la comunidad con el fin de fortalecer el sistema portuario, promover su desarrollo e impulsar su competitividad. ¨Es para nosotros como autoridad portuaria trabajar cada día, a través de la creación de valor compartido hacer más competitivos a nuestros puertos ¨, comentó.
