Más de 90 trabajadores del Grupo Corral, conformado por Portuaria Corral, SPR Los Ríos y Transportes Fluviales Corral, se reunieron en una jornada que permitió reforzar los valores de la empresa, informar sobre su situación actual, proyecciones y reforzar la importancia de la seguridad en las operaciones.
El presidente del directorio de Portuaria Corral, Andrés Schuler, dio la bienvenida al encuentro y agradeció a cada uno de los trabajadores por su esfuerzo y el importante rol que han jugado en el progreso de la compañía en los últimos años. «Hemos visto cómo se ha avanzado en seguridad, gobernanza y relación con la comunidad y esta fue una instancia para demostrar nuestro compromiso con nuestros colaboradores y su bienestar», dijo.
Los trabajadores agradecieron la actividad, pues permitió reencontrarse y compartir los logros de Portuaria Corral. La presidenta del sindicato eventuales de Corral, Marjorie Bahamondes, valoró la actividad en donde además se realizó un especial homenaje a las trabajadoras portuarias del terminal. «Fue un momento especial en donde no sólo pudimos ver los resultados del puerto los últimos años, también tuvimos el espacio para mostrar los avances que hemos logrado en nuestros sindicatos», comentó.
Evaluación
El gerente general de la empresa, Diego Sprenger, destacó que «hemos mejorado en los últimos años, somos más eficientes -incluso en pandemia logramos un récord de transferencias- y eso es reflejo del trabajo de todos los equipos». El 2019 fue el mejor año en la historia del terminal, atendiendo 22 buques, seguido por los dos años siguientes con 20 y 21 naves, respectivamente.
El ejecutivo agregó que la relación con la comunidad es otro de los ejes de gestión, pues «queremos que Corral nos reconozca como su puerto». En ese marco se inscriben la alianza con el Liceo Carlos Haverbeck Richter, el programa Corral Bike y los fondos concursables, entre otras iniciativas.
Para el 2022 se prevé un año positivo. «Nuestros principales compradores que son de Asia, continúan mirando a Chile por la calidad de la astilla», explicó Sprenger.
Seguridad y reconocimientos por años de servicio
Otro de los pilares de gestión es la seguridad, por eso se invitó al encuentro a Mario Sepúlveda, el líder de «los 33» rescatados de la mina San José, quien compartió su testimonio y relevó el valor de la vida y la importancia del autocuidado a la hora de prevenir accidentes laborales.
Finalmente, se premió a los trabajadores con más años en el puerto, destacando Ramón Arias (29 años) junto a Domingo Guzmán y Pedro Garcés (ambos con 28 años).
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