Con el objetivo de capacitar a sus colaboradores, Ultraport dio inicio por tercer año consecutivo al programa “Crece: Experiencia en Desarrollo” el cual busca reforzar sus conocimientos y acreditar la experiencia que han adquirido a través de los años.
Esta iniciativa, que se ejecuta a través de una alianza estratégica con INACAP, beneficiará a más de 200 colaboradores pertenecientes a las sucursales de Arica, Terminal Gráneles del Norte, Angamos, Coquimbo y Valparaíso, quienes obtendrán importantes herramientas para su crecimiento laboral durante 2018.
En esta oportunidad, los colaboradores se capacitarán en diversos temas de interés como son los riesgos críticos presentes en las operaciones, poniendo especial énfasis en que las tareas diarias se lleven a cabo de forma segura y eficiente. Lo anterior, enmarcado en el programa de Cultura de Excelencia en Seguridad que caracteriza a la compañía.
Durante el programa, que tendrá una duración de 40 horas, los participantes estarán acompañados por relatores del Centro de Formación Interno (CFI) de Ultraport, quienes gracias a su experiencia y liderazgo son seleccionados para realizar esta actividad.
Asimismo, un equipo de profesionales de INACAP se encargará de entregar herramientas sobre manejo de equipos, comunicación efectiva y liderazgo, junto con reforzar sus
conocimientos dentro de cada especialidad.
Durante el lanzamiento, John Tala, gerente de HSE, Formación y Entrenamiento de Ultraport, comentó que “para nuestra compañía es de vital importancia capacitar constantemente a nuestros colaboradores, ya que de esta forma no sólo potenciamos su desarrollo profesional, sino también fomentamos nuestra Cultura basada en la Excelencia en Seguridad dentro de las operaciones”.
Por su parte, Julieta Lagorio, directora comercial de INACAP Capacitación, manifestó su agradecimiento a Ultraport “por la confianza depositada en nuestro equipo de profesionales y académicos, permitiéndonos ser un socio estratégico en el desarrollo de los colaboradores de la compañía”.
